人力资源

以人为本

祥腾一直视人才为公司发展的第一推动性资源。公司注重人才的选拔与培养，为员工搭建平台、创造机会，尊重员工自身价值，鼓励人才创新。

学习型的企业文化

祥腾致力于建设学习型企业，激励员工乐于学习、善于学习、学以致用，自觉提高业务技能和职业素养。

结果导向的绩效文化

祥腾倡导以结果为导向的绩效文化，员工个人的能力、态度、影响力、敬业程度等均是员工业绩的重要考量因素。

青年人成长的摇篮

出类拔萃的你在祥腾会成长的更快。公司每年都会选拔业绩优秀的青年人到重要岗位上锻炼，为他们更快的成长和发展铺平道路。

和谐的工作氛围

祥腾致力于建设坦诚、开放、高效的沟通环境，使员工享有和谐信赖的关系。公司组织丰富多彩的员工活动，为员工提供了多样化的沟通渠道。

职业理想的孵化器

祥腾认为职业理想是职业成就的超前反映，与员工的价值观、职业期待、职业目标密切相关。我们为有职业目标的员工提供“H型”的职业发展道路，帮助员工实现职业理想。

享受工作尽在祥腾

祥腾真诚欢迎各类人才的加盟，并将为员工提供既有激励性又富有挑战性的工作以及具有行业竞争力的薪资福利和丰富多彩的工作生活空间。